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Erreichbar unter:
E-Mail: info@hoteljobapp.ch


Für Jobsuchende

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Wie funktioniert HoteljobApp?

  • Damit du Ergebnisse bekommst, musst du erst unter Jobwunsch ein Berufswunsch eingeben.
  • Nach dem Setzen des Filters werden unter HoteljobApp alle Ergebnisse angezeigt.
  • Die aktuellen Jobs bleiben für 3 Tage für dich sichtbar. Wenn du ein Job-Angebot länger in deiner App haben möchtest, musst du sie zu deinen Favoriten hinzufügen.
  • Sollte kein Job gefunden werden, lasse den Filter gesetzt. HoteljobApp benachrichtig dich, sobald ein passender Job mit deiner Berufsauswahl übereinstimmt.
  • Kommt ein Job-Angebot für dich in Frage, kannst du unter "Jobbeschreibung" mit einem Klick über den Button "Beim Unternehmen anklopfen" direkt Kontakt aufnehmen.

AGB's

Datenschutzerklärung

I. Personenbezogene Daten
Mit der vorliegenden Datenschutzerklärung erklärt hoteljobapp.ch, welche personenbezogenen Daten bei einem Besuch auf der Website www.hoteljobapp.ch verarbeitet werden.

Als personenbezogene Daten gelten sämtliche Informationen, welche dazu dienen, eine Person zu bestimmen und welche zu einer Person zurückverfolgt werden können – also beispielsweise der Name, die E-Mail-Adresse und Telefonnummer. hoteljobapp.ch nimmt den Datenschutz sehr ernst und behandelt die personenbezogenen Daten vertraulich und entsprechend den gesetzlichen Vorschriften.

Zu bedenken ist, dass die Datenübertragung im Internet grundsätzlich mit Sicherheitslücken bedacht sein kann. Ein vollumfänglicher Schutz vor dem Zugriff durch Fremde ist nicht realisierbar.

II. Rechtsgrundlage
Rechtsgrundlage für die Verarbeitung der Daten sind unsere Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung. hoteljobapp.ch erhebt, nutzt und gibt personenbezogenen Daten nur dann weiter, wenn dies im gesetzlichen Rahmen erlaubt ist, aufgrund der vertraglichen Verwendung zwecknotwendig ist oder in die Datenverarbeitung eingewilligt wird.

III. Zwecke der Datenverarbeitung
Zweck der automationsunterstützen Datenverarbeitung ist die Vermittlung von Kontaktdaten zwischen potenziellen Arbeitgebern und stellensuchenden Personen sowie die Weitergabe von Informationen.

IV. Verantwortlicher für die Datenverarbeitung
Verantwortlicher für die Datenverarbeitung ist PowerSearch Management Consulting, Hoteljob-Schweiz internet jobservice, Seegartenstrasse 2, CH-8008 Zürich, Telefon: 0041 (0) 44 586 55 76, Mail: info@hoteljobapp.ch.

V. Benutzer
Wir richten unser Angebot an registrierte Benutzer (im Folgenden „Bewerber“).
Bewerber können ein Benutzerprofil bei hoteljobapp.ch zum Zwecke der Hinterlegung der Daten und der direkten Kommunikation mit Arbeitgebern anlegen.

Durch die Registrierung bei unserem Jobportal treten Sie in einen Vertrag mit uns. Sie beauftragen und ermächtigen uns, Ihre Daten im Rahmen Ihrer Freigaben an Dritte, wie insbesondere an (potentielle) Arbeitgeber zum Zwecke der Bewerbung weiterzuleiten bzw. diesen gegenüber offen zu legen. Daher entscheiden Sie selbst darüber, welche Daten im Benutzerprofil angegeben werden.

Die vorgegebenen Dateneingabefelder sind nicht verpflichtend. Ebenso können die im Benutzerprofil gespeicherten personenbezogenen Daten von Ihnen selbständig verwaltet werden.

Die Dauer der Speicherung der Daten ist mit der Dauer der Registrierung Ihres Benutzerprofils begrenzt. Nach (jederzeitiger) Beendigung der Registrierung werden ihre personenbezogenen Daten unverzüglich und vollständig gelöscht.


VI. Rechte der Benutzer
Sie können sich jederzeit an hoteljobapp.ch wenden. Ihre gesetzmäßigen Rechte nach der Datenschutzgrundverordnung:
Recht auf Auskunft über ihre gespeicherten personenbezogenen Daten, deren Herkunft und Empfänger und den Zweck der Datenverarbeitung;
Recht auf Richtigstellung;
Recht auf Löschung unrichtiger bzw. unzulässig verarbeiteter Daten;
Recht auf Widerspruch;
Recht auf Widerruf der Einwilligung;
Recht auf Einschränkung der Verarbeitung, sowie Sperrung;
Recht auf Datenübertragbarkeit;

Diese Begehren auf Auskunft, Berichtigung, Widerspruch und / oder Datenübertragung, im letztgenannten Fall, sofern damit nicht ein unverhältnismäßiger Aufwand verursacht wird, sind an info@hoteljobapp.ch zu richten.

VII. Übermittlung an Dritte
Zur Erfüllung des Geschäftszweckes werden wir Ihre Daten auch an Dritte (potentielle Arbeitgeber / Behörden / Gerichte derer wir uns bedienen und denen wir Daten zur Verfügung stellen) weiterleiten.

Die vom Bewerber im Bewerberprofil gespeicherten Daten können, wenn der Bewerber die Funktion nutzt, direkt an den Jobanbieter (per E-Mail oder in dessen Bewerbermanagementsoftware) weitergeleitet werden („Anklopfen“). Der Bewerber hat die Möglichkeit, die Daten vor Versand anzusehen und gegebenenfalls zu bearbeiten.

Ihre personenbezogenen Daten werden im Regelfall nicht an Empfänger in Drittländern übermittelt. Manche der oben genannten Empfänger Ihrer personenbezogenen Daten befinden sich jedoch außerhalb Ihres Landes oder verarbeiten dort Ihre personenbezogenen Daten. Das Datenschutzniveau in anderen Ländern entspricht unter Umständen nicht dem von Deutschland.

Der Bewerber ist berechtigt, jederzeit seinen Bewerberprofil zu ändern, seine Registrierung zurückzunehmen oder seinen Account löschen zu lassen. In diesem Fall wird hoteljobapp.ch alle Daten des Bewerbers unverzüglich löschen. Bei einer Registrierung in den Login-Bereich von hoteljobapp.ch wird ausschließlich die E-Mail-Adresse , Passwort, Name und Telefonnummer des Users verwendet. Darüber hinaus werden keine weiteren Daten des Users gespeichert.

VIII. HoteljobApp
Der registrierte Bewerber hat die Möglichkeit, Benachrichtigungen zu neuen Inseraten („HoteljobApp“), mittels automatisch generierter E-Mails zu erhalten. Der Bewerber kann diese Benachrichtigungen selbst verwalten und löschen.

IX. Kommentare und Beiträge
Werden Beiträge oder Kommentare, Nachrichten und Fotos auf der Website von hoteljobapp.ch hinterlassen, die nicht unseren Nutzungsbedingungen entsprechen (anstößig, beleidigend, diskriminierend, strafbar, etc.), sind wir berechtigt diese jederzeit zu löschen. Dies dient unserer rechtlichen Sicherheit. Verstößt der Text gegen Rechtsvorschriften, muss hoteljobapp.ch die Identität unter den gesetzlichen Voraussetzungen nachverfolgen können.

X. Bewerbungen auf Stellenangebote seitens hoteljobapp.ch
Die Erhebung und Verarbeitung persönlicher Bewerbungsdaten erfolgt ausschließlich zum Zweck der Besetzung von Stellen. Hierfür werden von hoteljobapp.ch der Name und Kontaktdaten verarbeitet.
hoteljobapp.ch erfragt keine sensiblen Daten gem. Art 9 Abs. 1 EU-DSGVO. Falls Sie dennoch derartige sensible Daten zur Verfügung stellen sollten, stimmen Sie der Verarbeitung dieser Daten für Zwecke der Bewerbung und des Recruitings durch hoteljobapp.ch ausdrücklich zu.
Ihre Daten werden grundsätzlich nur an die für das konkrete Bewerbungsverfahren zuständigen innerbetrieblichen Stellen und Abteilungen weitergeleitet. Überdies können diese Daten auch an Tochterunternehmen von hoteljobapp.ch übermittelt werden. Eine darüber hinausgehende Nutzung oder Weitergabe Ihrer Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht.

XI. Werbung
Wir nutzen die Kontaktinformationen unserer Kunden auch zum Zweck der Direktwerbung für eigene ähnliche Produkte oder Dienstleistungen. Sie haben die Möglichkeit diese Verwendung jederzeit formfrei abzulehnen.

XII. Zustimmung zur Datenverwendung im Sinne der Datenschutzerklärung
Der Bewerber erklärt mit der Zustimmung im Zuge der Registrierung sein Einverständnis zur Verwendung seiner personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzerklärung.

AGB's

I. Geltungsbereich
Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen „Bewerber“ (im Folgenden “AGB”) gelten für die gesamte Geschäftsverbindung zwischen hoteljobapp.ch und dem Benutzer (im Folgenden „Bewerber“) und regeln die wechselseitigen Rechte und Pflichten der Vertragspartner.

Änderungen dieser AGB sowie der, einen Teil dieser AGB bildenden Datenschutzerklärung und die Informationen zum Remarketing und den verwendeten Cookies, erlangen nach Ablauf von 2 Monaten ab schriftlicher Verständigung des Bewerbers Rechtsgültigkeit für die gesamte Geschäftsbeziehung, sofern der Bewerber bis dahin nicht schriftlich widerspricht. Die Verständigung hat einen Hinweis auf die Rechtsfolge zu enthalten, dass eine Nichtäußerung binnen 2 Monaten ab Zugang der abgeänderten AGB einer Zustimmung zur Änderung gleichkommt. Einer Änderung der AGB in diesem Wege sind die grundlegenden Vertragspflichten nicht zugänglich – dies betrifft vor allem die jederzeitige fristlose Kündigungsmöglichkeit, die grundsätzliche Kostenfreiheit des Services und die Grundsätze des Datenschutzes, wobei Änderungen der AGB die sich aus der technischen Umsetzung der Website ergeben (zB welche Cookies konkret verwendet werden) der Änderung in diesem Weg zugänglich bleiben. E-Mail genügt der Schriftform sowohl hinsichtlich der Verständigung des Bewerbers als auch hinsichtlich dessen korrespondierender Widerspruchserklärung.

II. Registrierung
hoteljobapp.ch ermöglicht Bewerbern, sich auf www.hoteljobapp.ch zu registrieren, ein eigenes Bewerbungsprofil zu erstellen, Job Benachrichtigungen zu verwalten sowie den vereinfachten Bewerbungsprozess („Anklopfen“) zu nutzen. Dieses Angebot richtet sich ausschließlich an Personen über 16 Jahren.

Die Registrierung ist gratis und ermöglicht die kostenlose Nutzung von Zusatzfunktionen auf dem Internetportal von hoteljobapp.ch. Ein Anspruch auf Registrierung besteht nicht. Die Registrierung erfolgt durch Eingabe der E-Mail-Adresse und Telefonnummer des Bewerbers auf unbestimmte Zeit. Der Bewerber ist zur Geheimhaltung des Passwortes verpflichtet. Das Passwort kann jederzeit vom Bewerber geändert werden.

hoteljobapp.ch selbst kann für technische Optimierungszwecke personenbezogene Daten von Bewerbern jederzeit einsehen.

Auf die Profiltitel können Jobanbieter nicht zugreifen, insofern diese Daten tatsächlich vom Bewerber versendet werden.

Der Bewerber ist berechtigt, jederzeit seine Registrierung zurückzunehmen oder seinen Account löschen zu lassen. In diesem Fall wird hoteljobapp.ch alle Daten des Bewerbers unverzüglich löschen.

hoteljobapp.ch hat jederzeit, aber insbesondere bei nachstehenden Fällen, das Recht, die Inhalte des Bewerbers aus der Website herauszunehmen und/oder den Bewerber auf bestimmte oder unbestimmte Zeit zu sperren:

bei mutmaßlichen oder falschen Angaben bei Registrierung
bei mutmaßlichem oder erkennbaren Missbrauch der Website
bei Unmöglichkeit der Authentifizierung der Daten, die zur Registrierung eingegeben werden
bei Beschädigung oder Beeinträchtigung für Funktionsfähigkeit der Website und
bei schwerwiegenden Verstößen gegen maßgebliche Unternehmensinteressen sowie
bei sonstigen schwerwiegenden Verstößen gegen die AGB

III. HoteljobApp
Der registrierte Bewerber hat die Möglichkeit, Benachrichtigungen zu neuen Inseraten („HoteljobApp“), mittels automatisch generierter E-Mails zu erhalten. Der Bewerber kann diese Benachrichtigungen selbst verwalten und löschen.

IV. Anklopfen
Die vom Bewerber im Bewerberprofil gespeicherten Daten können, wenn der Bewerber die Funktion nutzt, direkt an den Jobanbieter (per E-Mail oder in dessen Bewerbermanagementsoftware) weitergeleitet werden („Anklopfen“). Der Bewerber hat die Möglichkeit, die Daten vor Versand anzusehen und gegebenenfalls zu bearbeiten.

V. Nutzung
Dem Bewerber ist die Eingabe falscher, irreführender oder sonst rechtswidriger Informationen verboten. Handlungsweisen, die die Netzwerk- oder Systemsicherheit verletzen oder dies beabsichtigen (z.B. Einschleusen eines Virus oder Trojaner), sind verboten und werden zivil- und strafrechtlich verfolgt. hoteljobapp.ch steht jedenfalls das Recht zu, derartige Dateien und Daten zu löschen.

VI. Beendigung der Geschäftsbeziehung
Sowohl der Bewerber als auch hoteljobapp.ch können die Geschäftsverbindung oder einzelne Teile davon jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist ohne Angabe von Gründen kündigen.

VII. E-Mails abbestellen
Sie können E-Mails jederzeit wieder abbestellen (Informationen hierfür finden Sie in der E-Mail selbst) Sollten Sie dennoch Schwierigkeiten haben, helfen wir Ihnen unter info@hoteljobapp.ch gerne direkt weiter.

VIII. Gewährleistung, Schadenersatz und Haftung
hoteljobapp.ch gewährleistet eine dem üblichen, aktuellen technischen Standard entsprechende Aufbereitung und Publikation der vom Bewerber gewünschten Informationen/Stellenausschreibung. Der Bewerber nimmt zur Kenntnis, dass es nach Stand der Technik nicht möglich ist, ein vollkommen fehlerfreies Programm zu erstellen. Fehler in der Darstellung der gewünschten Information liegen nicht vor, wenn dies durch Verwendung nicht geeigneter Darstellungssoft- und Hardware durch den Bewerber und/oder Ausfälle im Kommunikationsnetz verursacht wird.

hoteljobapp.ch haftet weder für gespeicherte Dateien, noch für Marken- oder Urheberrechtsverletzungen des Bewerbers. Weiters haftet hoteljobapp.ch auch nicht für Ansprüche oder Nachteile des Bewerbers, die im Zusammenhang mit den im Bewerberprofil angegebenen Daten stehen. hoteljobapp.ch haftet nur bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Ausgenommen davon ist die Haftung für Personenschäden.

Wartungsarbeiten, Aktualisierungen oder ähnliche Arbeiten werden von hoteljobapp.ch, wenn möglich so vorgenommen, dass Nutzungsausfallzeiten nicht auftreten oder so kurz wie möglich gehalten werden. Soweit als möglich werden diese Arbeiten auf der Website bekannt gegeben. Bei Unterbrechungen können Ansprüche gegen hoteljobapp.ch nicht gestellt werden, sofern die Unterbrechungen nicht vorsätzlich oder grob fahrlässig von hoteljobapp.ch herbeigeführt worden sind.

IX. Zustimmung zum Erhalt von Werbung
Der Bewerber stimmt zu, dass er von hoteljobapp.ch bezüglich sämtlicher Dienstleistungen für Bewerber per E-Mail, kontaktiert wird. Der Bewerber ist berechtigt, diese Zustimmung jederzeit und ohne Begründung durch schriftliche Information, per E-Mail an info@hoteljobapp.ch kostenlos zu widerrufen.

X. Anwendbares Recht und Sprache
Für die gesamte Geschäftsverbindung zwischen hoteljobapp.ch und dem Bewerber gilt deutsches Recht als vereinbart. Die für sämtliche Informationen und AGB sowie für die Kommunikation mit dem Bewerber maßgebliche Sprache ist Deutsch.

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